Новые последствия новых контрмер
Мы крупная полиграфическая компания в Шэньчжэне. Мы предлагаем все книжные издания, книжную печать в твердом переплете, печатную книжную книжку, печатную книжку в твердом переплете, печатную книжку с книжными принтерами, печать книжных шприцев, печать буклетов, упаковочную коробку, календари, все виды ПВХ, брошюры, заметки, детскую книгу, наклейки, все виды специальной бумаги цветной печати продукции, игры карты и так далее.
Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите
http://www.joyful-printing.com. Только ENG
http://www.joyful-printing.net
http://www.joyful-printing.org
электронная почта: info@joyful-printing.net
Китайские предприятия в контексте экономического роста Китая в переходный период достигли решающего поворотного момента. Рост, достигнутый благодаря «высоким потреблением, высоким уровнем загрязнения и высоким выбросам», подошел к концу, и преимущества в области развития, обусловленные низкими затратами на рабочую силу, также постепенно исчезнут. В этой революции печатная индустрия также сталкивается с новыми потрясениями. Столкнувшись с новыми ситуациями, вопрос о том, как обращаться с предприятиями, стал важной проблемой.
Внедрение национальной стратегии сохранения ресурсов будет способствовать коренным изменениям в развитии предприятий. Экономика Китая продолжает развиваться на высокой скорости, что повышает национальную силу и влияние на мир. Однако это быстрое развитие частично связано с высоким потреблением ресурсов. Согласно соответствующей информации, потребление энергии в Китае на один доллар в стоимостном выражении в 4,3 раза выше, чем в Соединенных Штатах, в 7,7 раза больше, чем в Германии и Франции, и в 11,5 раз больше, чем в Японии. Стоимость экономического роста в Китае выше, чем в среднем по миру более 25%. Этот обширный тип экономического роста привел к чрезмерному «использованию» ограниченных ресурсов, и негативное влияние на экономическое развитие становится все более очевидным. Центральный Комитет партии принял общее положение экономического строительства с научным прогнозом развития и разработал стратегию развития ресурсосбережения.
В Китае проживает 1,3 миллиарда человек. Хотя потребление книг и других публикаций на душу населения намного ниже, чем в развитых странах, общая сумма очень велика. Согласно статистике «Китайского ежегодника печати», общий объем документов для публикации книг, периодических изданий и газет в стране в 2006 году составил 534,11 тонны. Такой большой объем бумаги должен поставляться как на внутреннем, так и на внешнем рынках. В то же время публикации потребляют много материалов, таких как чернила и тарелки. В Китае около 300 миллионов учащихся начальных и средних школ, а количество учебных материалов составляет около 50% от общего числа книг. Потребление сырья, такого как бумага, невелико.
Внедрение национальной стратегии сохранения ресурсов оказало влияние на полиграфическую промышленность без исключения. Это оптимизация публикаций, таких как книги и сокращение отставания запасов. Для учебников начальных и средних школ его повторное использование начало появляться. Развитые страны, такие как США, Япония, Германия и Россия, как правило, добились повторного использования учебников и создали систему. То есть, студенты будут использовать учебники для изменения цены или отправки их на следующий уровень для экономии ресурсов. В Соединенных Штатах учебник рассчитан на не менее 8 студентов и имеет средний срок службы 5 лет. В сельских районах Китая, особенно в бедных районах, феномен кредитования и дарения старых учебников не является индивидуальным. Это, конечно, связано с экономической ситуацией, но объективно экономит ресурсы. При содействии внутренней и международной среды, в которой постоянно используются учебные материалы, некоторые регионы и школы в провинции Хэнань, Шаньдун, Сычуань, Тяньцзинь, Гуандун и другие провинции начали проводить организованное продвижение. Недавно страна выпустила документ, в котором постановила, что с весны 2008 года в сельских начальных и средних школах будет создана система бесплатного использования учебников для некоторых предметов. Учебники подаются только в школу, которые используются студентами в течение семестра, и возвращаются в школу в конце семестра для использования на следующем уровне учащихся. В циркулярном учебнике используются институциональные документы, предусматривающие, что центральное правительство ежегодно организует эти предметы, то есть около 1/3 учебников «Наука», «Музыка», «Искусство» или «Искусство», «Спорт и здоровье» »и« Информационные технологии »в начальных школах. Он используется для дополнения обновления учебных материалов и поощряет переработку бесплатных учебных материалов местных курсов. В провинции Хэнань также будут предусмотрены конкретные положения о регистрации, распространении, переработке, статистике, дезинфекции, хранении и обновлении переработанных учебников для обеспечения плавного внедрения этой системы. Повторное использование учебников от стихийных к национальным требованиям быстро изменяет традиционные концепции потребления людей, и оно быстро распространится из сельских в городские районы, от вспомогательных классов до основного класса. В новой ситуации книги или учебники или учебники будут относительно медленными. Это еще хуже для рынка печати, у которого больше каши и больше предложения, чем спроса.
В связи с этим печатные компании должны сделать:
1. Признать ситуацию и изменить концепцию. Сохранение ресурсов - общая проблема и цель в экономическом развитии всех стран мира, и это стратегический план выживания людей и устойчивого экономического развития. Это тенденция времени, необратимая, но она может быть адаптирована. Предприятия должны знать это рано, готовиться рано и становиться пассивными. Устанавливайте и повышайте осведомленность о рынке, откажитесь от защиты промышленности и дождитесь ожидаемого видения. В соответствии с его фактической корректировкой структуры продукта, независимыми инновациями, активно и эффективно открывают новые области, чтобы предприятия выходили в синий океан с широкими перспективами и бесплатной навигацией.
2. Повторное использование учебников требует более высокого качества. Текущие учебные материалы, как правило, в течение одного семестра, а несколько сортов - в течение одного учебного года. После многократного использования учебника срок его полезного использования должен быть увеличен не менее чем в 2 - 3 раза, поэтому очень важны долговечность, долговечность, цвет и долговечность цвета чернил. В настоящее время качество печати учебников, таких как сломанные страницы, сломанные страницы, открытие позвоночника, смятие пленки, затухание цвета и т. Д. Происходят время от времени. Это предприятие должно иметь полное представление об исследованиях, оборудовании, технологии, материалах, управлении и других аспектах исследования и тщательно решать эти проблемы, чтобы адаптироваться к многократному использованию учебных материалов. В то же время будут внедрены национальные отраслевые стандарты, такие как стандарты качества печати и стандарты качества бумаги. Предприятия должны организовать производство в соответствии с этим для обеспечения качества продукции.
3. Пройдите путь диверсифицированных операций. Некоторые люди говорят, что учебные материалы и дополнения - это как айсберг. На этом айсберге плывет вся издательская и полиграфическая индустрия. Предприятия должны полностью понимать риски, связанные с использованием учебных материалов, активно корректировать структуру продукта, разрабатывать печать и превзойти печать. , многоканальное управление. В основном это касается публикаций, таких как книги и учебники, а также упаковочная и отделочная печать и распространяется в области электронных книг, мультимедийных книг и цифровых персонализированных печатных продуктов. Условные компании также могут создавать отрасли, которые необходимы рынку и экономически выгодны. Рынок безжалостен и ласковый. Нетрудно быть бизнесом. Главное - посмотреть, как вы можете адаптироваться к рынку и найти правильный путь.
Внедрение национальной стратегии охраны окружающей среды будет способствовать устойчивому и быстрому развитию предприятий
Гармоничное сосуществование человечества и природы, человечества и окружающей среды - это долгосрочное развитие страны и нации. Тем не менее, экономическое развитие и выживание человека всегда вызывают определенную степень ущерба природе и определенную степень загрязнения окружающей среды. То же самое можно сказать и о производстве предприятий. Быстрое развитие экономики Китая частично происходит за счет окружающей среды. Китай является одной из стран с серьезным загрязнением в мире. В настоящее время количество сточных вод, выгружаемых на единицу ВВП на единицу в Китае, в четыре раза выше, чем в развитых странах, а твердые отходы на единицу промышленной продукции в 10 раз выше, чем в развитых странах. По оценкам Китайской академии наук, загрязнение окружающей среды Китая и экономический ущерб, причиненный экологическим ущербом, составляют около 15% ВВП. Эта ситуация серьезно влияет на качество экономического развития. С этой целью государство предлагает и реализует стратегию развития энергосбережения и сокращения выбросов, а также ускоряет разработку и внедрение стандартов доступа к рынкам, обязательных стандартов деятельности и стандартов охраны окружающей среды для энергосбережения и сокращения выбросов.
Как мы все знаем, бумажная промышленность - это высокая потребляемая энергия и промышленность с высоким уровнем загрязнения. Объем сброса сточных вод в целлюлозно-бумажной промышленности Китая составляет от 10% до 12% от общего объема сброса сточных вод, занимая третье место; химическое потребление кислорода в сбросных сточных водах составляет около 40-45% от общего объема национальных сбросов, занимая первое место. Бумажная промышленность стала одной из основных отраслей, загрязняющих окружающую среду в Китае, а энергосбережение и сокращение выбросов оказывают большое влияние на ее промышленное развитие. Руководящим принципом Китая для промышленного развития бумажной промышленности является Гуань Сяотун. Поддержка наиболее приспособленных. Поддержка крупных предприятий с сильными техническими производственными мощностями, отклонением от кредита, финансов, налогообложения и т. Д., Поддержка их технологической трансформации энергосбережения и сокращения выбросов и поощрение предприятий к низкому потреблению ресурсов, низкому загрязнению окружающей среды, высокотехнологичному контенту и хорошие экономические выгоды. Путь к устойчивому развитию. Таким образом, стоимость производства бумаги значительно возрастет, и это неизбежно окажет большое влияние на полиграфическую промышленность, которая использует бумагу в качестве основного сырья. С другой стороны, необходимо отключить, остановить, перенести и устранить крупномасштабные сбросы сточных вод, которые безнадежны для экономии энергии и сокращения выбросов. Это сделало ситуацию с поставкой бумаги более жесткой в текущем периоде времени, что еще больше стимулировало рост цен на продажу бумажного рынка и еще больше увеличило влияние на полиграфическую промышленность.
Пластиковые сумочки, особенно ультратонкие пластиковые пакеты, стали основным источником «белого загрязнения». Розничные магазины, такие как супермаркеты, торговые центры и базары, являются наиболее концентрированными местами для использования пластиковых сумок, и большинство из них предоставляются бесплатно, что увеличивает степень «белого загрязнения». Чтобы решить эту проблему, Генеральная канцелярия Государственного совета недавно выпустила уведомление с просьбой о том, чтобы с 1 июня 2008 года пластиковые сумочки во всех торговых точках следует использовать бесплатно. Уведомление также требует, чтобы производство, продажа и использование пластиковых сумок с толщиной менее 0,025 мм были запрещены по всей стране. Это хорошая мера для сокращения «белого загрязнения». Согласно опросу, после того, как Великобритания наложила плату на полиэтиленовые пакеты, ее использование было сокращено на 90%, тогда как Германия и Южная Корея сократили свое использование более чем на две трети после зарядки. По оценкам, использование пластиковых пакетов в Китае будет уменьшено на 2/3 после сбора. Сокращение использования напрямую повлияет на ресурсы производителей пластиковой упаковки, и этим неподходящим производителям пластиковых упаковок придется столкнуться с неудачей.
Производство печатной продукции также вызывает определенную степень загрязнения, а использование пластин, чернил, химических растворителей и фармацевтических препаратов имеет определенную токсичность, что вызывает определенную степень загрязнения окружающей среды. Задачи управления одинаково сложны, и они должны платить определенную стоимость.
В связи с этим печатные компании должны сделать:
1. Соблюдайте экологическую печать, зеленую упаковку и печатную ситуацию, а также согласовывайте вопрос о сочетании печатной продукции и охраны окружающей среды с концепцией научной разработки. Попытайтесь внедрить новые технологии, новые материалы и новые процессы, которые способствуют защите окружающей среды, максимально уменьшить выбросы загрязняющих веществ и обеспечить хорошее и быстрое развитие. Энергично развивать круговую экономику, повторно использовать отходы, образующиеся в процессе производства ведущих продуктов предприятий, или использовать украшения и детские игрушки, которые нужны обществу. Для тех отходов (ПП-пластин, пленок и т. Д.), Которые сама компания не может переваривать и использовать, они собираются и продаются специализированным компаниям по переработке для специализированного лечения и повторного использования. Это не только уменьшает загрязнение окружающей среды, но и восстанавливает часть средств. Также необходимо управлять любым загрязнением, вызванным производственным процессом, с высоким уровнем социальной ответственности, чтобы его выбросы соответствовали стандартам.
2. Сохранение энергии и сокращение выбросов приводят к увеличению количества сырья, такого как бумага, что неизбежно скажется на увеличении затрат на печать. Не паникуйте об этом, не винитесь, проявите инициативу, чтобы изменить ситуацию с научными идеями. Это должно усилить управление и использовать потенциальную экономию. Несколько крупных книгопечатных предприятий в Шэньси достигли замечательных результатов в деле укрепления управления затратами и управления квотами. Каждое предприятие экономит один или два миллиона юаней в год в зависимости от скорости загрузки бумаги, предоставляемой издательским подразделением. Как сказал кто-то, сокращение отходов и сокращение затрат - это сжатие воды из губки, и давление всегда может выжать воду. Средства - это кровь производства и эксплуатации предприятия, нехватка средств, плохой поток крови и ограничение на нормальное производство и эксплуатацию. Предприятия должны использовать ограниченные средства на передний край, отдавая приоритет покупке бумаги, покупке материалов, покупке оборудования и выплате заработной платы. Расширенное воспроизведение в соответствии с принципом питания и повязки. В то же время восстановленные ссуды должны своевременно восстанавливаться, подкопанные операции, уменьшать потери по безнадежным долгам, ускорять оборот капитала, максимизировать прибыль от ввода и вывода, а также перерабатывать различные факторы увеличения и уменьшения стоимости в научном и точном управлении.
3. Предприятия по производству пластиковых пакетов должны адаптироваться к ситуации, стремиться к новым возможностям бизнеса и как можно скорее преобразовывать их. Если некоторые компании начали разрабатывать и выпускать многоразовые зеленые сумочки и экологически чистые продукты с высоким рыночным спросом. Это также вдохновляет всех печатных компаний, которые являются синим океаном, который постоянно стремится к саморазвитию.
Внедрение Закона о трудовом договоре обеспечивает юридическую защиту предприятий для установления гармоничных трудовых отношений.
29 июня 2006 года 28-е заседание Постоянного комитета десятого Всекитайского собрания народных представителей с высоким голосом прошло «Закон о трудовом договоре Китайской Народной Республики», и оно было реализовано 1 января 2008 года. Введение этого закон будет иметь серьезную корректировку модели трудовых отношений, определяемой положениями трудового договора, которые были реализованы на протяжении многих лет, и окажут глубокое влияние на модель управления людскими ресурсами, затраты на рабочую силу предприятий и структуру занятости.
Внедрение Закона о трудовом договоре сделает систему занятости более стандартизированной. Основные из них: до тех пор, пока рабочий устанавливает практические трудовые отношения с работодателем, необходимо подписать трудовой договор. Запрещается подписывать трудовой договор. Закон также определяет содержание трудового договора, включая имя работодателя, местожительство, законный представитель или ответственное лицо; имя, адрес и идентификационный номер резидента или другой действительный номер сертификата сотрудника; рабочий адрес и рабочее время сотрудника и отдых и отдых и т. д .; особенно заработная плата, пособия, социальное страхование, профессиональная защита работников. Эти элементы контента не должны быть в дефиците и не должны противоречить соответствующим национальным законам и правилам. В прошлом предприятия несут ответственность за изъятие удостоверений личности на рабочем месте и других документов, длительный испытательный срок, несоблюдение минимальных стандартов оплаты труда, неспособность подать заявку на фонды страхования вкладов, произвольное расторжение трудовых договоров и увольнение работников по желанию , В противном случае предприятия будут нести ответственность. ,
Закон о трудовом договоре дает трудящимся автономию уйти в отставку. Если работник предлагает расторгнуть договор в соответствии с его собственной ситуацией или потребностями личного развития, он может расторгнуть трудовой договор, письменно уведомив работодателя за 30 дней. Если работодатель предлагает прекратить трудовое соглашение, он должен иметь достаточные основания и юридическую основу. Если работник болен или травмирован работой, он или она не могут выполнять оригинальную работу в течение установленного медицинского периода; работник не имеет квалификации для работы и по-прежнему не может выполнять работу после обучения или настройки позиции; объективная ситуация, основанная на законе о трудовом договоре, имеет важное значение. Изменение и т. Д. Это создает трудности для стабильной рабочей силы компании. Если компания не ориентирована на людей, не хорошо относится к работникам, не выполняет соответствующие положения трудового договора и ущемляет законные права и интересы работников, это усугубит отток сотрудников. Если компания не проявляет особой заботы и заботы о выдающихся талантах, утечка мозгов также будет усиливаться.
Закон о трудовом договоре также предусматривает, что если работодатель не подписывает трудовой договор с работником, он дважды выплачивает заработную плату работнику; если трудовой договор прекращается, работодатель выплачивает работнику экономическую компенсацию в соответствии с государственными правилами; В случае нарушения контракта, помимо выплаты экономической компенсации работнику, подразделение выплачивает компенсацию в размере дважды стандарта экономической компенсации. Во всех этих случаях компании рискуют увеличить затраты на рабочую силу.
В связи с этим печатные компании должны сделать:
1. Серьезно изучите «Закон о трудовом договоре», правильно поймите его коннотацию и связанные с этим положения, повысите правосознание и сознательно реализуйте его. Включить управление предприятием в соответствие с правовой системой, чтобы предотвратить возникновение конфликтов между корпоративной системой, правилами и практикой. Быть моделью законопослушного управления, чтобы контролировать, как предприятия могут идти на гармоничное и научное развитие.
2. Ядром Закона о трудовом договоре является защита трудящихся, но законные права и интересы работодателей также охраняются законом. Предприятия должны в полной мере использовать соответствующие положения для защиты своих собственных интересов. Например, в соответствии с положениями Закона о трудовом договоре после расторжения или прекращения трудового договора старшие руководящие работники, старший технический персонал и другой персонал с обязательствами по соблюдению конфиденциальности, которые подписали «ограничения конкуренции», не будут выпускаться с блок в течение двух лет. Или другие работодатели, которые участвуют в аналогичных продуктах и участвуют в подобном бизнесе с конкурентными позициями, и не могут начинать собственное производство или работать с подобными продуктами или предприятиями, которые имеют конкурентные отношения с работодателем. Если рабочий нарушает соглашение о конкуренции, работодатель выплачивает ликвидированный ущерб в соответствии с договором. Это обеспечивает правовую основу для защиты корпоративных прав собственности и коммерческой тайны. Другим примером является то, что работодатель проводит обучение для рабочего и стоит определенную цену. В трудовом договоре может предусматриваться, что рабочий выполняет определенный период времени для работодателя, а продолжительность периода обслуживания согласовывается обеими сторонами. Если работник нарушает это соглашение, работодатель также выплачивает работодателю штраф в размере, не превышающем сумму платы за обучение, проводимую работодателем. Это гарантирует, что обучение компании может быть вознаграждено, как и должно быть, что способствует созданию стабильной команды талантливых специалистов. Другим примером является контакт или расторжение трудового договора. Если ответственная сторона полностью находится на стороне трудящегося (вызывая личную вину, причинив крупную аварию, причинив крупную потерю работодателю, подлежащую юридическим санкциям и т. Д.), Работодатель не выплатит работнику финансовую компенсацию. Подождите. Предприятия, реализующие «Закон о трудовом договоре», должны быть пассивными и проявлять инициативу, чтобы в полной мере использовать соответствующие правовые положения для защиты самих себя.
3. Трудовые отношения являются основными трудовыми отношениями. Закон о трудовом договоре является носителем трудовых отношений и доказательством прав и обязанностей работодателей и работников. Полиграфические предприятия - трудоемкие предприятия. Производство и менеджмент очень легкие, а пиковый сезон очень очевиден. Дисбаланс производства трудно искоренить. Рабочие часы рабочих не сбалансированы, мобильность рабочих относительно велика, и управление персоналом предприятий сталкивается с множеством новых проблем. Полиграфические компании не могут использовать это в качестве предлога для снижения срока действия Закона о трудовом договоре. Необходимо в полной мере использовать эту возможность, всесторонне реализовать «Закон о трудовых договорах» в свете фактического положения типографического предприятия, придерживаться принципа, ориентированного на людей, уважать личность и права человека трудящихся, рассматривать работники с честью, относятся друг к другу как к равным и заставляют рабочих платить должную осмотрительность. Возвращение, полностью мобилизовать энтузиазм, инициативу и творчество рабочих, создать больше богатства для предприятия. Благодаря осуществлению Закона о трудовом договоре мы постепенно будем строить гармоничные трудовые отношения, чтобы рабочие и работодатели могли выиграть и добиться беспроигрышной ситуации.